在深圳一下子将最低工资调高到1500元/月后,是否上调最低工资标准的压力,已抛给各大城市。以厦门为例,与其差距一下子达到了400元/月。
与此同时,导报记者昨日走访调查发现,在今年的厦门用工市场,用工企业已“不敢”开出厦门最低工资标准1100元/月的薪资条件,多数最低工资已达1400元/月左右。
为此,在多数厦企薪酬标准已“自觉”超出最低工资标准的背景下,厦门是否上调最低工资标准,已成为了今年用工市场的一大悬念。而有关专家分析,上调最低工资标准是大势所趋。
春节假期后,记者在长青路市人力资源市场看到,前来招聘的企业和求职者都多了起来。据市人力资源和社会保障局介绍,相比第一天的冷清,这几天人力资源市场正逐渐升温,前来招聘的企业数和求职人数都翻了数倍。
厦门用工岗位数量不断增长
节后上班首日是正月初七,根据市人社局的统计,当日有70家企业到市人力资源市场现场招聘,共提供1849个岗位。还有84家企业委托市人力资源市场发布信息,直接招聘,提供了2677个岗位。然而,第一天进场的求职者并不多,只有两三百人。
从正月初八开始,人力资源市场开始逐渐升温,前来招聘的企业数和求职人数都大幅增长。
从企业方面看,1月30日有107家企业现场提供5519个岗位进行招聘,还有121家企业采用发布信息的方式直接招聘,提供3136个岗位。
昨日,有113家企业到现场招聘,提供5344个岗位,还有121家企业采用发布信息的方式直接招聘,提供3136个岗位。
从求职者方面看,正月初八,进场求职的人数增加到1000多人,昨日进场求职的人数约为1500人左右,预计接下来还将持续增长。
最低工资 招聘市场1100元近乎“绝迹”
保底工资1400元/月,已比厦门最低工资标准高出300元,但招聘经理邱先生坦言“底气不足”。
和往年一样,春节过后,在某餐饮集团负责招工的邱先生,就到厦门人力资源市场“摆摊”招工。去年,当厦门最低工资标准还是900元/月时,他带来的薪资条件是最低1200元/月;目前,厦门最低工资标准为1100元/月,该公司最低薪资提至1400元/月。
“主要是招保洁员、服务生、洗菜工。”邱先生解释,1400元是保底工资,公司还包吃包住,还有满勤奖金等。
让邱先生 “底气不足”的是,在厦门人力资源市场,类似的招聘岗位,好多酒店、企业都开出了最低1600元/月的薪资,这使得他的柜台,人气直接输给了其他招聘单位。
在人气颇旺的厦门人力资源市场,导报记者关注了近百家单位的招工信息后注意到,提出保底工资1100元/月的,仅有两家,且均是招收学徒工。其中的龙山包箱厂,拟招收100名针车学徒,保底工资1100元/月。
“也就第一个月的培训期是这个工资。”其负责招聘的相关人员解释,一旦到第二个月后,工资普遍将达1600元以上。
在今年的厦门人力资源市场,工资最低1100元/月的招聘待遇,近乎“绝迹”。
按照现场一招聘总监的说法,“在目前的用工行情下,开出这一最低工资,会被赶出去的”。
薪资之外 应聘者还关心“吃住”补贴
导报记者注意到,目前应聘者除了薪资之外,还关心其他生活补贴。
以一家开出1400元/月薪资的贸易公司为例,其特别注明,还有“绩效”奖,且提供免费员工宿舍、生日礼金、季度旅游、拓展训练等福利。后面的福利,在一些应聘者看来,相当重要——— 工资可能还有工时、满勤、绩效等方面的水分,真正到手的不一定那么多,但吃住方面的承诺却要“实打实”。
“如果不包食宿,1000多元,在厦门刚够养活自己。”来自三明的万先生这样算账:自己租房子最低也要300元/月,伙食费一天三餐至少也得15元,仅吃住两项就得750元。
为此,在厦门房租大幅上涨、物价高企的背景下,食宿是否补贴、是否包吃住成了务工人员今年来厦最关心的话题。导报记者注意到,似乎为“投其所好”,多数厦企重点强调了食宿问题,即使不包吃住,多数也有补贴。
以蒙发利集团为例,其明确表示,餐费补贴150元/月、住房补贴100元/月;一些公司明确表示食堂就餐每餐仅4元。
涨薪背后 多数薪资与去年下半年“持平”
对于今年厦门用工市场的薪资变化,厦门市职业介绍服务中心的副主任陈鹏飞表示,多数薪资标准是去年下半年涨薪后的延续。
“从登记的招聘数据来看,与去年同期相比,今年企业招工普遍调高了最低薪资,即涨幅在200元-300元/月之间。”陈鹏飞透露。
以酒店等服务行业薪酬变化为例,陈鹏飞表示,作为旅游城市的厦门,在酒店、餐饮等方面快速扩张,用工缺口仍较大;与此同时,其仍不受一批 “80后”、“90后”青睐。为此,酒店、餐饮等行业,多数有较大幅度涨薪招工,少数酒店喊出了保洁员2000元/月的“高薪”。
但若对比去年下半年的厦门薪酬标准,此次厦企开出的招聘待遇,并未上涨多少。
据悉,去年3月,厦门将最低工资标准从900元/月提到1100元/月,加上物价高企、房租普遍上涨,厦门的用工市场,去年下半年以来,很多企业已不再开出最低1100元/月的薪资,多数涨幅为两三百元。
为此,在深圳将最低工资标准调高到1500元/月的背景下,厦门是否调整最低工资标准,进一步拉升整体薪酬标准,已是市场关注的一大焦点。
最低工资与社保、加班费挂钩
虽然厦门的用工市场开出的薪资标准,已明显高于1100元这一标准,但一些应聘者认为,即使多上调一两百元,也对他们影响不大。
其实不然。由于相关的社保标准、加班费等直接与最低工资挂钩,一旦最低工资上调,多数的应聘者都能从中受益。而由于这直接带来了企业支出成本的上涨,这一标准尤受企业关注。
若提200元 企业得多缴社保约50元
最低工资调整到1100元时,测算下来,每月每名外来务工人员社保费五险合计约缴纳305.45元,其中用工单位负担180.99元,个人负担124.46元。对比之前900元的标准,厦门用工单位为每名外来员工多承担社保费约53.77元,个人多缴纳16元。
若按照目前执行的优惠缴费政策及计算方法,导报记者测算下来,假如最低工资标准提高100元,企业在这方面将每个月为每位参保员工多支出20多元;若最低工资标准提高200元,企业在这方面每月为每位参保员工多缴交的费用约为50元。
也就是说,对于一家有千名员工的企业来说,每月仅此一项,得多支出约5万元。
若提200元 员工加班费可多赚不少
加班费则是影响最直接的一块。
以全日制用工企业为例,目前最低工资标准为1100元/月,劳动者每小时最低工资是6.32元(1100元/174小时),劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班,每小时的加班工资分别为6.32元的1.5倍、2倍和3倍,即分别为9.48元、12.64元和18.96元。
初步测算,假如最低工资标准调整到1200元,则劳动者每小时最低工资将调整为6.89元(1200元/174小时)。这样一来,劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班,每小时的加班工资分别为6.89元的1.5倍、2倍和3倍,即最低分别为 10.34元、13.78元和20.67元。
假如最低工资标准调整到1300元,则劳动者每小时最低工资将调整为7.47元 (1300元/174小时)。这样一来,劳动者在平时、休息日及法定节假日进行加班,每小时的加班工资分别为7.47元的1.5倍、2倍和3倍,即最低分别为11.21元、14.94元和22.41元
休息日及法定节假日进行加班,每小时的加班工资分别为7.47元的1.5倍、2倍和3倍,即最低分别为11.21元、14.94元和22.41元。
专家解读
上调最低工资是“大势所趋”
与长三角、珠三角,甚至与周边的城市相比,在厦门经济研究所副所长黄先志看来,厦门的用工薪资整体仍偏低。
黄先志坦言,调高最低工资标准是把“双刃剑”,一方面能保障劳动者基本收入,另一方面则为企业,特别是低端制造业和劳动密集型企业带来压力。
在强调经济结构调整的背景下,黄先志认为,这也是成为倒逼企业转型升级的举措之一。
“权衡之下,提高收入,改善民生才是大势所趋。”黄先志说,企业应遵循相关发展趋势,更加关注提升劳动力素质、提高产品质量等,一味靠低工资来生存,不提高竞争力,这样的低端劣势企业早晚没有市场。
但在黄先志看来,这一前提是,一座城市将一批更好的劳动力引进来,“这里面,最低工资是一个风向标”。
以深圳为例,这座城市,在最低工资标准上,长期领跑全国。今年又率先提至1500元/月,甚至规划“十二五”期间实现最低工资年均增长10%以上,喊出5年后深圳最低工资标准有望翻一番,达到2200元/月。
黄先志分析,在深圳率先提高最低工资后,一下子拉开了与其它城市的最低薪资标准距离,如厦门,与其差距达到400元/月,进一步上调最低工资,也是大势所趋。
缺工行业情况分析
昨日,市人力资源和社会保障局副局长李钦辉介绍,从去年10月份开始,他们就在市人力资源网上开展2012年春节后企业用工需求网上调查,截至2011年12月底,共有624家企业参与并进行登记,岗位需求数达48080个,岗位需求人数前五名的工种为:技术人员、制造工、生产运输工人、裁剪缝纫工、机械制造加工。
另一组数据是,近期我市已安排企业外出招聘,共有106家企业参加,提供20104个岗位。
李钦辉说,与去年企业外出招工的情况相比,今年企业外出招工更趋理性化。
今年外出招聘的企业数量和提供的岗位数量都比去年相对减少,这主要是因为目前企业用工情况相对稳定,企业无需储备人员。很多企业自己也在调整,通过技术升级改造,减少对劳动力的依赖,企业缺工情况已有所缓解。
此外,企业外出招聘时,也建立了一些长线关系,有的直接从外地引进员工,不一定通过本市人力资源市场招聘。
还有部分企业未开工,招工工作还未全面展开。
同时,我市的企业用工服务优惠政策效应也逐渐显现。去年我市实施招用本市农村劳动力社保补差政策,节后有不少企业打电话咨询社保补差优惠政策的办理,招用本市农村劳动力的积极性较高。
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时间:2016-1-6
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